锦天有全面完善的薪资福利体系，为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇和全面的福利保障。

1、薪酬结构：

    全面薪酬包括基本工资、绩效奖金及各种津贴。

2、员工福利：

    员工福利包括法定福利和公司福利两大部分，法定福利是指公司按照国家对不同地区的社会福利法规政策规定,为员工足额缴纳法定的社会福利。

　 公司福利是指公司本着保障、补贴、慰问员工而设立的个性化、非法定的福利项目，包括个人商业医疗保险、各项补贴、各种节日礼金/礼品以及全额带薪休假、带薪病假等。